Business Development

Progettazione di sistemi per la depurazione di liquidi e gas nel settore navale

  • L’Azienda opera nella progettazione e produzione di sistemi per il trattamento/raffreddamento di gas. Le soluzioni tecnologiche e i prodotti offerti sono applicati per la depurazione delle più diverse emissioni inquinanti: dai gas esausti dei motori marini, alle centrali elettriche, dai fumi di cementifici e acciaierie, a quelli di impianti chimici/raffinerie e nell’incenerimento dei rifiuti
  • Circa un decennio fa, una multinazionale leader mondiale nel mercato della croceristica entra a far parte della compagine societaria con una importante quota di minoranza, portando in dote un significativo portafoglio ordini
  • La Società intraprende un rapido processo di crescita e sviluppo che porta a una importante crescita della organizzazione aziendale

Obiettivi

  • Analisi e riprogettazione della struttura organizzativa per garantire la capacità di gestire il rilevante processo di sviluppo avviato successivamente all’entrata del nuovo socio
  • Assistenza al Management per l’implementazione della soluzione organizzativa definita
  • Assessment individuale delle figure apicali della Società e successiva formazione e coaching

Lavoro svolto

  • Analisi dei principali processi aziendali attraverso interviste one-to-one con le principali figure aziendali
  • Rappresentazione della struttura organizzativa attuale con le sue specificità e criticità
  • Individuazione ed implementazione del modello organizzativo a cui tendere e del piano operativo d’azione per perseguire gli obiettivi strategici (definizione e divisione dei ruoli e delle responsabilità)
  • Assessment individuali e di gruppo per identificare possibilità di crescita delle risorse e percorsi di carriera
  • Definizione e realizzazione di un piano di formazione e coaching dei primi livelli della nuova struttura organizzativa
Key Financials Anno
x-2
Anno
x-1
Anno
x
Anno
x+1
Anno
x+2
Ricavi delle Vendite312355630
Ebitda1,45,77,80,2-1,3
PFN-1-4-10,4-6
# Dipendenti~10~20~40~40~40
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